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會(huì)上，各公司總經(jīng)理、集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)了上半年工作情況完成情況，重點(diǎn)圍繞質(zhì)量管理、降本增效、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等重點(diǎn)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行了總結(jié)，通過(guò)分析自身存在的問(wèn)題，對(duì)下一步工作重點(diǎn)措施進(jìn)行了匯報(bào)。

集團(tuán)董事長(zhǎng)鞏端洲在會(huì)上總結(jié)分析了當(dāng)前企業(yè)面臨的形勢(shì)，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際提出下半年工作思路措施，對(duì)當(dāng)前和今后工作作了安排部署。他強(qiáng)調(diào)，一是要增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)細(xì)規(guī)范管理，強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)行力，促進(jìn)全面質(zhì)量管理提升；二是加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全員綜合素質(zhì)能力；三是加強(qiáng)銷(xiāo)售隊(duì)伍建設(shè)，革新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)觀(guān)念，提高市場(chǎng)策劃水平，在市場(chǎng)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、服務(wù)、信息反饋等環(huán)節(jié)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)和優(yōu)秀的解決方案；四是堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)的理念，把滿(mǎn)足和引領(lǐng)市場(chǎng)需求作為研發(fā)產(chǎn)品的出發(fā)點(diǎn)與根本點(diǎn)，堅(jiān)持精益研發(fā)的思路，加快科技創(chuàng)新步伐；五是制定切實(shí)措施，做好人才培養(yǎng)工作，將人才梯隊(duì)建設(shè)工作的推進(jìn)規(guī)范化、制度化；六是嚴(yán)格落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及條例，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、素質(zhì)過(guò)硬、規(guī)范有序的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；七是全力做好各公司設(shè)備優(yōu)化升級(jí)和技術(shù)改造項(xiàng)目的落實(shí)，通過(guò)引進(jìn)高端制造設(shè)備提升產(chǎn)能，增強(qiáng)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；八是積極推進(jìn)兩化融合工作，年內(nèi)完成中?？怠⒎纻渭夹g(shù)公司ERP項(xiàng)目的投產(chǎn)運(yùn)行；九是嚴(yán)肅認(rèn)真做好安全、環(huán)保各項(xiàng)工作；十是集團(tuán)人力資源部要認(rèn)真組織做好各項(xiàng)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提升員工技能素質(zhì)，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。